2006年10月22日，通機公司舉辦了焊工技能摸底考試，該公司30多名焊工參加了考試。
隨著通機公司領導班子的年輕化，為了更好地把公司搞好、做大、做強，該公司特別重視員工整體技術能力的提高和青工素質的培養。根據公司青年職工多，但理論和實際操作能力需要提高的情況，為了能深入的摸清和了解公司焊工的整體技術水平以及每一個人的操作能力，進而更好的提高他們的業務水平，讓他們在今后的工作中為公司創造更多的精品，通機公司經過研究決定，舉辦這次全公司焊工實際操作技能摸底考試。這次考試既是對每一位焊工的技能考察，也是讓他們能夠認識到自己的差距，從而調動他們的積極性，增強他們的危機意識。焊工摸底考試只是通機公司從整體上提升員工素質的第一次摸底試點，隨后該公司還對冷作工、電工等一系列工種進行摸底，有針對性地對他們的薄弱環節進行培訓。
這次焊工摸底考試分基礎理論知識考試和實際操作技能考試兩部分?？荚嚦煽兛偡?00分，其中，理論考試占40分，操作技能考試占60分，實際操作地點設在該公司容器車間和化機車間?？荚囍饕獌热莅ㄌ间摪鍖悠胶浮⑻间摴馨逅焦潭ê吞间摴艽怪惫潭ㄈN，考試分三批進行。
22日早上，通機公司總經理翟濤、副總經理朱明富、總工程師彭成平、綜合管理部部長劉大剛以及（集團）公司技術中心的焊接工程師等來到實際操作技能考試現場，觀看了這次焊工技能比賽。這次比賽年齡最大的員工有五十多歲，最小的只有十七歲。他們個個精神抖擻，一絲不茍地認真操作，盡量發揮他們的最佳水平，考出他們的最好成績。
