7月7日，由（集團）公司人力資源處主辦，低溫設(shè)備公司焊接培訓(xùn)中心承辦的焊工技能提升培訓(xùn)班在技術(shù)樓三樓會議室正式開課，同時也拉開（集團）公司2021年度工人技能提升全員培訓(xùn)及考評的序幕。員工技能考評旨在營造“適應(yīng)崗位要求，提升自身素質(zhì)”的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工包括技能技術(shù)水平在內(nèi)的綜合素質(zhì)。
本次考評是根據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)——焊工》的要求，并結(jié)合我公司的生產(chǎn)實際情況開展的一次全公司范圍的測評活動，主要是針對我公司高級工、技師、高級技師的焊接操作人員。實作考試從7月10日開始至7月18結(jié)束，歷時9天。
為使考評工作順利進行，（集團）公司成立了以總經(jīng)理計曉亮為組長、副總經(jīng)理謝波任副組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組。此外，焊培中心的孫杰、馮順賢、吳星、蔡于和檢測組的應(yīng)峰、王建新等專家和工作人員也積極付出，使考評工作圓滿完成。
（集團）公司員工培訓(xùn)在于從公司整體利益出發(fā)，打破單位（部門）界限，充分利用現(xiàn)有及閑置資源，促進同工種不同單位之間相互學(xué)習(xí)與交流，促進員工自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的高度上，不斷加強學(xué)習(xí)。本次焊工人員考評結(jié)束后，（集團）公司還將繼續(xù)加強其它工種如冷作、鈑金工、鉗工、車工等培訓(xùn)和考評，多形式、多渠道提升公司主要工種員工技能技術(shù)水平。
